Änderung einer individualvertraglich vereinbarten Vergütung durch Betriebsvereinbarung?
Apr 16, 2018
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Eine individualvertraglich vereinbarte Vergütung nach tariflichen Grundsätzen kann durch eine Betriebsvereinbarung nicht zu Lasten des Arbeitnehmers abgeändert werden.
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.04.2018
Aktenzeichen: 4 AZR 119/17