Diskriminierung wegen einer Behinderung
Mrz 24, 2021
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Die Praxis eines Arbeitgebers, die darin besteht, einen Entgeltzuschlag nur an behinderte Arbeitnehmer zu zahlen, die eine Bescheinigung über die Anerkennung einer Behinderung nach einem Datum eingereicht haben, das der Arbeitgeber selbst festgesetzt hat, kann eine unmittelbare oder eine mittelbare Diskriminierung wegen einer Behinderung darstellen.
Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs v. 26.01.2021
Aktenzeichen: C-16/19